为了充分发挥学生干部的模范带头作用，促进优良校风、学风的形成，调动广大学生干部的工作积极性，特制定本办法。
一、考核范围
班委、团支委、宿舍长及学生社团副部长（副会长）以上干部
二、考核等级
优良、称职、不称职
三、考核标准
1.符合以下条件的考核等级为优良：
（1）思想积极进取，学习认真努力，带头遵章守纪，以身作则好，示范作用明显；
（2）团结同学，乐于奉献，为人朴实，是非分明，处事公道，师生评价好；
（3）能积极主动地开展职务范围内的工作，工作到位，任务完成好，工作成效明显。
2.符合下列条件的考核等级为称职：
（1）综合素质较高，以身作则良好；
（2）能认真履行职责，有一定工作能力，努力完成担负的工作任务，无明显失误；   
（3）能够妥善处理矛盾，与同学相处关系较融洽。
3.有以下现象之一者考核等级为不称职：
（1）学习不认真，消极落后，违反校纪校规，以身作则表现差，经教育无明显改进；
（2）责任心不强，工作马虎、敷衍了事，工作经常不到位或效果较差；
（3）原则性不强，冲动、义气用事，工作中经常出现错误；
（4）利用工作之便牟取私利，处事不公，搞小团体，同学评价差。
四、考核程序及办法
由辅导员、班主任、学生代表（7-9人），组成班级评议小组，讨论评议班级学生干部，确定考核等级；由院团委、辅导员、学生社团代表，组成学生社团干部评议小组，讨论评议社团学生干部，确定考核等级。
五、本办法由学生工作处负责解释。